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記事 での「解雇するには」の検索結果 36
解雇するには 労働組合
解雇するには ] 14:51 11/08
労働組合を結成または加入したことによって 解雇するというのは不法行為になるので その方法も基本的に存在し得ません それでも解雇するにはと模索するのは良いですが 正攻法が存在しない以上は..
タグ: 労働組合 解雇するには 辞めさせ屋
解雇するには 残業
解雇するには ] 16:42 10/27
残業を一切断る社員を解雇するには 方法として残業命令という手段があります 36協定で残業についての取り決めがあって 正当な理由で残業させるのであれば 会社として命令を出すことができます ..
タグ: 残業 命令 解雇するには
解雇するには 会社
解雇するには ] 16:22 09/29
会社としてはクビにするとなると手順など 解雇するにはどうすれば良いのか考えますが ここから根本的に間違ってる可能性があります 大前提としてトラブルなく辞めればOKのはずで 自主退職をされる..
タグ: 会社 自主退職 解雇するには
試用期間 解雇するには
解雇するには ] 18:54 09/16
試用期間の定めがあっても2週間経っていると 解雇するには通常の社員と同じ扱いが必要です この辺りは社則と法律に差があると厄介で 試用期間1ヶ月というのは至って普通ですが 法的には2週間経過..
タグ: 2週間 試用期間 解雇するには
解雇するには 社員
解雇するには ] 13:12 09/06
解雇するには社員もバイトも特に関係なく 一律同じルールの基で話を進める必要があります なので社員を辞めさせるのは大変だとか バイトを辞めさせるのが簡単というのは無関係で 単に本人の意識がバ..
タグ: バイト 社員 解雇するには
解雇するには 従業員
解雇するには ] 14:59 08/23
従業員を解雇するにはと悩むよりは 発想の転換で自主退職させる方法を考えると 今後の流れがよくなってくるかもしれません そもそも解雇というのは理由ありきですが やることが決まってるので理由作..
タグ: 従業員 方法 解雇するには
解雇するには 向上心
解雇するには ] 16:33 08/10
向上心がなくなった社員を解雇するには まず会社にとって不利益な状態であることを 証拠として集めるところから始まります そして今の状態で会社にとって良くないこと このまま同じ状況が続くと問題..
タグ: 改善 向上心 解雇するには
解雇するには 能力不足
解雇するには ] 15:08 08/03
能力不足を理由に解雇するには その改善指導の記録があれば解雇は可能です よく能力不足くらいでは解雇できないなど 有る事無い事を言う方がいますが真っ赤な嘘です もちろん大企業などがそれを..
タグ: 能力不足 解雇するには 改善指導
解雇するには 場合
解雇するには ] 20:49 07/08
場合によって解雇するには壁が高くて 向こうから辞めてもらう方が楽な時があります 最たる例が退職勧奨でこれは向こうから辞めて 退職金を用意してあげるようなパターンですね 窓際に追いやるよ..
タグ: ケース 場合 解雇するには
解雇するには 方法
解雇するには ] 14:41 06/21
解雇するには幾つかの方法があるため 案件に対してどれくらいコストをかけるか ここを基準に考えるといいと思います 一般的に言われる解雇の流れをたどれば 最低でも解雇予告手当は必要になりますが..
タグ: 方法 手段 解雇するには
解雇するには 労務
解雇するには ] 12:22 05/10
労務問題にならないよう解雇するには 予めある程度の根回しのようなものが必要です どうすれば対象が問題にしないよう 穏便に済ませることができるのか またその中の選択肢で解雇する側が納得で..
タグ: 問題 労務 解雇するには
解雇するには 必要
解雇するには ] 16:52 03/09
解雇するには必要な条件がいくつも存在し 結果的になかなか解雇できないようになっています が、結局のところ解雇でなければいけない事情など 特別なものがない限り向こうが辞意を示すことで 事態を..
タグ: 条件 必要 解雇するには
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