全文検索     タグ検索    

記事 画像
タグ検索トップ  >  記事  /  解雇したい
記事 での「解雇したい」の検索結果 41
解雇したい 向上心
解雇したい ] 15:43 11/11
向上心がない従業員を解雇したいなら まずは改善指導が必要になります 改善を続けても無理だったという場合に ようやく解雇事由となるようなケースの為 時間はそれなりにかかってしまいます ..
タグ: 方法 向上心 解雇したい
解雇したい 恨み
解雇したい ] 18:17 11/04
個人的な恨みから解雇したい場合は これは正当な事由とは見なされないため やるならやるで正攻法は取れません 具体的には辞めさせ屋などを使うか 自分で解決を試みるしかありません 例外とし..
タグ: 個人的 恨み 解雇したい
解雇したい 従業員
解雇したい ] 14:01 10/20
解雇したい従業員がいる場合は その理由が正当なものかどうかを判断し それに応じて動いていくと良いでしょう なにも不当な理由だとしても無理ではなく 方法がない訳ではありません 辞めさせ..
タグ: 従業員 正当 解雇したい
解雇したい デリケート
解雇したい ] 11:51 10/06
労務問題は非常にデリケートな問題ですが 解雇したい事情があるならした方が良い訳で そのジレンマに悩まされているケースが多いです しかしいつまでも雇い続けてもデメリットのみで 生産性のない状..
タグ: デメリット デリケート 解雇したい
解雇したい 就業規則等
解雇したい ] 16:48 09/28
いくら就業規則等で規定があったとしても あまりにも不当と判断される理由での解雇は 無効とされてしまうのが世の中の現状です ですが解雇したいと考えるからには 何かしらの非がある訳です ..
タグ: 無効 解雇したい 就業規則等
解雇したい 手続
解雇したい ] 17:02 09/01
人を解雇したい場合に正攻法でとる手続きは 1ヶ月前の解雇通知だけだったりします もちろん正当と判断される理由を用意して 有事に備える必要もあります とはいえやるべきことは殆どがトラブル..
タグ: 手続き 解雇したい
解雇したい 能力不足
解雇したい ] 18:01 08/26
能力不足を理由に解雇したいということなら 改善指導の記録を取りつつ面談もすると良いです ここで退職を迫るということではなく 事実関係をしっかり明確に話しておくことで 場合によっては向こうか..
タグ: 方法 能力不足 解雇したい
アルバイトを解雇したい
解雇したい ] 18:17 08/16
アルバイトを解雇したい場合は その旨を伝えるだけで大概は翌日から来ません ですが逆にトラブルに発展させる方もいるので 安易に何でも伝えればOKという訳ではなく ターゲットの人物像をしっかり..
タグ: アルバイト フリーター 解雇したい
解雇したい 能力
解雇したい ] 13:16 08/09
能力的なところを理由に解雇したいというのが 無理であるという風潮は都市伝説です 大抵のケースではこの2つに分かれますが 1.特定の能力があると嘘をついて入社 2.必要な能力に満たない状..
タグ: 能力 可能 解雇したい
解雇したい 弁護士
解雇したい ] 20:07 08/02
理由があって誰かを解雇したい時は いちど弁護士に相談してみるというのも 猶予があるなら良い手だと思います できるだけお金をかけずに済ませたいとは 誰もが思うことですが労務トラブルになった時..
タグ: 弁護士 労務問題 解雇したい
解雇したい 問題社員
解雇したい ] 15:34 06/16
度々誤解が多い部分ではありますが 問題社員だからといっても解雇したい時には 普通の相手を解雇する時と手順は変化しません もちろん法に触れるようなことをしてしまい 懲戒クラスの問題社員なら話..
タグ: 手順 問題社員 解雇したい
解雇したい 適切
解雇したい ] 11:30 05/18
解雇したいのにできないという状況は あくまで適切な手順を踏んでいないだけで 大抵のケースで解決は可能といえます もちろん直ぐに解雇などの理想通りではなく 手順をしっかり踏んでトラブルになっ..
タグ: 手順 適切 解雇したい
前のページへ 1 2 3 4 次のページへ