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記事 での「クビにする」の検索結果 37
クビにする バイト
クビにする ] 14:59 11/08
バイトだろうとも社員だろうとも クビにするなら正当な手順があるものです ただバイトくらいだと解雇通知の翌日に もう無断欠勤をするようなケースはザラで そのまま処理してしまうことも多いでしょ..
タグ: バイト 解雇通知 クビにする
クビにする 社労士
クビにする ] 13:31 10/25
従業員をクビにするなら社労士など その手の話に詳しい人物に相談した上で 行動に出ると非常にスムーズです これが勢いの独断で行なってしまうと 後で自分にしっぺ返しが来るもので あまり得策と..
タグ: 従業員 社労士 クビにする
クビにする 業績
クビにする ] 15:50 10/17
業績不振で誰かをクビにするのであれば 今この時点で業績に対して割にあっていないこと そして今までその改善を試みたがダメだったこと この2点を立証できる記録があることが必須です そこ..
タグ: 業績 不振 クビにする
クビにする 雇用契約
クビにする ] 14:46 09/30
ケースとしてクビにするよりも雇用契約の満期で 更新を行わない方が安上がりなこともあります 特に期間契約をしている派遣などに関しては この選択肢の方が実はよかったという事が多く 急いでクビに..
タグ: 満期 雇用契約 クビにする
クビにする カット
クビにする ] 16:28 09/29
給与や残業代をカットしていき 辞めてしまうよう促すというのはリスクが高く とんでもない額のコストがかかる時があります 今のご時世残業代請求というのも認知され 弁護士が大々的に宣伝をしている..
タグ: カット 残業代 クビにする
クビにする 支援
クビにする ] 16:58 09/09
よほど仲の良い士業がいない限りは 特定人物をクビにする支援をしてくれる業者は 辞めさせ屋などの工作業者しかいません 元より親しい士業がいるのであれば この記事をご覧になることもないでしょう..
タグ: 支援 辞めさせ屋 クビにする
クビにする 素行
クビにする ] 14:52 08/30
素行不良を理由にクビにするとしても その改善指導を行なって治らない場合に ようやくクビにできるようなものです とはいえ元々素行不良な訳ですから このまま治らなかったら辞めてもらうなど あ..
タグ: 不良 素行 クビにする
クビにする 方法
クビにする ] 14:31 08/18
こちらからクビにする方法として解雇以外には 全く方法がないということになってしまいますが 向こうから辞めていく流れも検討すべきです 明らかに法に触れる嫌がらせをしろとか そういうこともあり..
タグ: 方法 解雇 クビにする
クビにする 原因
クビにする ] 13:47 08/12
原因が何であれクビにする方法はあります やれ雇用者の保護だとか法的なことはあるものの 企業側にも解雇する権利は存在していますから それに則って進めていくだけでOKです しかし急に今日ク..
タグ: 原因 方法 クビにする
クビにする 有効
クビにする ] 18:33 08/05
どのようなケースであればクビにするなら 事前の面談はとても有効だといえます 何かしらの理由があるはずですから それが改善しないならマズイかもしれない そう伝えるだけでもかなり違います ..
タグ: 方法 有効 クビにする
クビにする 法律
クビにする ] 15:58 06/28
法律の観点からクビにすることを考えると 30日前に通知するか30日に足りない分の手当で 相手に補償などをするという事になります とはいえこれはクビにするからであって 自主退社で会社に対して..
タグ: 法律 補償 クビにする
クビにする 問題
クビにする ] 14:53 06/03
クビにする際に起こりえる問題というのは 予め準備をすればするほどリスクを抑えられます ただ急にクビにしたい状況になると簡単ではなく 準備をするにも限界があるというのが現実ですよね もっ..
タグ: リスク 問題 クビにする
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